Оператор Т2 прошёл сертификацию Changellenge и получил статус «Работодатель нового поколения». Эксперты изучили 120 HR‑практик компании, провели опрос сотрудников и серию глубинных интервью. Методология оценивает работодателя по трём направлениям: HR‑инфраструктура, реальный опыт сотрудников и их готовность рекомендовать компанию другим.
По 12 из 17 значимых характеристик Т2 показал результат выше рыночного бенчмарка. Сотрудники выше всего оценили комфорт рабочего места, гибкий график, стабильность компании и баланс работы с личной жизнью. Среди плюсов также назвали профессионализм коллег и полезный опыт для карьеры.
Отдельно отмечены стажёры: все 10 из 10 готовы перейти в штат. Причины — сильная команда, интересные задачи и возможность совмещать работу с учёбой.
Наталия Рунова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Т2, прокомментировала: «Для нас принципиально, чтобы молодые специалисты входили в профессию через реальную работу, а не через роль наблюдателя. В Т2 стажёры сразу становятся частью команды: решают конкретные задачи и видят, как их усилия отражаются на общем результате. На старте особую роль играют те, кто рядом, — коллеги и руководители, у которых можно получить совет, поддержку и помощь в профессиональном развитии».